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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全球购顺风体育用品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍全球购顺风体育用品的解答，让我们一起看看吧。大西洋到地中海 为啥冬季顺风夏... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全球购顺风体育用品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍全球购顺风体育用品的解答，让我们一起看看吧。
大西洋到地中海 为啥冬季顺风夏季无风？
大西洋到地中海的之间沟通是直布罗陀海峡。该地区属于地中海气候。冬季的时候，全球气压带风带南移，该地区受西风影响。北半球西风是西南风，所以从大西洋到地中海是顺风。而夏季全球的气压带风带北移，该地区受副高控制。副热带高气压带控制，副热带高气压的气流下沉。属于大气的垂直运动。而风属于大气的水平运动，所以是无风。
如何看待顺丰为员工配备耐克工服？
谢谢邀请。任何事物都具有二面性。从员工来说，配备耐克工作服，也算是公司\u798f\u5229待遇的一小部分 ，能够体现公司人性化关怀，增强员工的自豪感和凝聚力，是件好事。
从企业来说，既能提高企业的知名度，也能为企业在社会上留下良好的口碑，提高企业整体服务形象，减少离职率，也是有百利而无一害呀！何乐不为呢！
记得十几年前，那个时候我在成都算是城郊结合的地方，那一片好几家工厂占地面积都差不多，几家工厂只有一家一看干净整洁，车辆进出有序，其他几家无论是门口的整洁度环境都差很多，开始没看清招牌，看清了照牌后，原来干净整洁秩序井然的是百事可乐，其他几家都是不知名的私营企业，我当时就感慨，这大公司确实不一样。从门口的秩序就可以看出来一个企业的经营管理水平。当然工作服也可以看出来一个企业的经营效益和管理水平和企业的效益。
一些规模稍大的企业都有专门的企业形象设计，以便于企业整体的传播，不仅仅是衣服，包括车辆，门头，员工的服装，用的邮件信封。会给外界传递一种企业信息。大众能从这些当中看出来一个企业经营管理是否正规，有了这些标志企业员工也可以在社会的监督下更好的规范自己的行为，甚至能看出来企业经营效益的好坏等等。如果一个企业整个vi系统设计得水底下材质粗糙会给人什么感觉呢？
从这个角度来说，有关于企业形象标识的材质越好越能体现企业的实力和经营管理的正规，当然从衣服来说，质量越好的衣服也算是对员工的一种\u798f\u5229，也给社会大众传递出一个信息，那就是顺丰一切经营管理正常，效益很好不差钱。我们看看我们最熟悉的汽车的车标，是不是进口车合资车的车标给人的感觉无论是设计水平还是材质都高于国产车？
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谢谢悟空小秘书的邀请。中国的互联网经济目前在世界上是一骑绝尘的，最主要的网购市场在世界上排行也是远远超过其他国家。这当然每天也会产生数以万计的包裹，而快递小哥平常总是在我们身边时不时看得到，说明我们大家平常基本都在使用快递。也看得到快递小哥每天辛苦的在为我们送包裹。甚至收快递也成了我们生活的一部分。
巨大的快递市场后面其实竞争是十分激烈的
，有大家熟知的四通一达，邮政，京东，天天，德邦等等熟知的品牌，甚至还有好多不知名的物流品牌也闯入快递市场，再加上很多外资的快递公司涌入，提升服务质量与口碑一直是各大物流公司的争夺点，这里面做的最好的就是顺丰速运，并且已经成功的上市，做成了行业的巨无霸以及引领者。
当然每一个成功的企业
，都有他成功的原因，能做到行业的引领者更是不容易。但是成功的企业都有一个共性，就是都有良好的公司文化，对内有很强的归属感以及向心力，对外有统一规范的服务标准，甚至于统一的工作道具，工作服等等，尤其是服务行业，一线工作人员形象更是展示了一个企业的形象。这些道理相信大多数企业家都知道，但是能做到为员工配发工作服而产生轰动效应的企业寥寥无几。
这次产生轰动效应的原因就是顺丰为一线的收派送人员，配发了价值2088元的耐克工作服，因为它超出了人们对工作服的定义。与其说是为了品牌效应，我更认为是顺丰总裁王卫对员工的关爱做考虑，从前年顺丰小哥被打，一向低调的王卫出面发声和做出了实质声援的\u4e8b\u4ef6可以看出。另外大家也知道快递小哥在外面风吹雨淋，其实也是一个很消耗体力的工作，与客户打交道时，难免给人留下衣衫不整甚者邋遢的形象。据悉顺丰花巨资与耐克定制的这款衣服具有透气舒适，且还有很好的防寒保暖功效，不仅提升了员工工作的舒适性也极大提升了企业的形象。
这样的顺丰难怪会火！
感谢悟空平台邀请回答职场问题！
顺丰快递花1亿元为员工配备Nike的SHIELD系列工服，耐克\u5b98\u7f51售价2099元！这绝对豪华的工服不仅是国内首款快递员专属高端战袍，连其他公司职场朋友们都想跳槽到顺丰快递拥有这款“黑色闪电战衣服”！顺丰老板王卫大方为员工发次“金\u798f\u5229”，就连一线快递员也无差异化全部配齐此款战袍！真正印证了葛优说的名言：“21世纪什么最贵？人才！”
从2018年3月27日消息爆出就震惊了整个中国职场界！顺丰公司的老板真是对员工太好了，舍得砸钱为每一位员工配备2000多元的耐克品牌“黑色闪电战衣”顺丰一线快递员也即将在4月份身披此国际一线品牌豪华战袍为每一位顺丰快递的用户，提供更加优质的服务！真真“眼馋”其他快递公司小哥！有有钱老爹就是任性！
很多网友调侃说：“顺丰快递的这款战袍大大降低了离职率！”
这其实不是笑谈！这件“价值连城”的衣服背后是一个企业想要长久生存和发展的战略核心：得民心者的天下！
今天，顺丰之所以选择为员工发放1亿元\u798f\u5229，重金打造耐克高端工服，“职入龙门”认为有顺丰有以下几方面的考虑：
第一，一个服务型企业的核心资产是人才！
顺丰快递即使面临强劲对手林立且用人成本逐年增高的快递行业，老总王卫依然清晰懂得企业的发展不是靠一再压缩成本能够长久生存的！顺丰快递诞生20多年之所以能做到快递行业龙头老大位置和各个岗位员工同心协力、浴血奋战密不可分的！企业花费巨大的人力、物力、财力培养出来的人才只有留住，让他们持续产生对工作的幸福感和企业的忠诚度，这个企业的文化才能得以延续、这个企业的造血能力才能得以畅通！一个亿对于顺丰快递老板来说只是一个小小的数字，但，这个数字却深深打动了每一位顺丰快递的员工！特别是一线工作的快递员，他们风里来雨里去的为顺丰快递为客户承诺的服务品质做出生动的见证！这款工服两肩都配置反光贴条，大大增进送货的安全性！同时还兼具防风、防泼水、透气以及轻量化等为恶劣天气打造的功能。可以说非常适合顺丰快递员在一线工作环境中穿行！
“职入龙门”今天\u91c7访了一位顺丰快递员，问及“黑色闪电战衣”什么时候可以穿着送快递时，快递员非常骄傲和自豪的告诉我“4月份就能领到且是公司免费给的”，这是一位90后年轻的快递员，我能看到他眼中激动、自豪和对工作充满希望和干劲的目光！
耐克可以说是年轻人非常喜欢的运动高端品牌，一名基层普通快递员，可以穿着国际一线品牌的衣服，还是老板免费发放的，这工作在亲戚朋友眼里那是相当有面子，重要的是自己觉得在这样薪资\u798f\u5229待遇好，晋升空间大的公司工作，职业前景可以说是相当广阔呀！
第二 品牌营销终极战略目的：多方共赢，自己才是真正大赢家！
品牌联合战略是指两个或更多品牌相互联合，相互借势，使品牌本身的各种\u8d44\u6e90因素达到有效的整合从而创造双赢的营销局面的战略。
顺丰快递作为国内快递界龙头老大和美国运动品牌龙头老大耐克强强联合本身就是最好的“双赢”！如果顺丰快递这1亿元打广告那是“肉包子打狗”你可能造不成很大的品牌影响力！但，顺丰快递的这手牌打的非常漂亮！用1亿元不仅大大“收买”了整个公司员工的真心！业界树立了良心企业、良心老板的好形象！同时和耐克的合作让物流和生产领域相互\u8d44\u6e90联合，有了更多跨界联合后的新拓展！
据相关人士透露，目前顺丰拥有耐克电商配送业务；但并不满足于目前的合作，想要通过“\u8d44\u6e90互换”获得耐克工厂至经销商的配送业务，实现双赢！
总之，不管顺丰快递出于哪个方面的考虑豪气砸出1亿元的耐克工服，老板王卫的做法都值得我们称赞！因为他做到了“赠人玫瑰手留余香”让大家都能“共赢”自己才能真正成为赢家！这不是每一位老板都能做到的！
曹操在《短歌行》中曾对自己渴求优秀人才的迫切心情做了非常细致的描写：山不厌高，海不厌深。 周公吐哺，天下归心！
希望更多的企业家和老板们能在顺丰快递对于人才珍惜的态度上有深入的思考，你在天天喊业绩、天天高压手段管理时，你的员工们还爱你的企业吗？
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到此，以上就是小编对于全球购顺风体育用品的问题就介绍到这了，希望介绍关于全球购顺风体育用品的2点解答对大家有用。
