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本篇文章给大家谈谈慈溪教育人事，以及慈溪市教育局公开招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、慈溪市2023年教育局市内教师调动表格什么时候发... 本篇文章给大家谈谈慈溪教育人事，以及慈溪市教育局公开招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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慈溪市2023年教育局市内教师调动表格什么时候发
商调函在每年6月15日以前发出慈溪教育人事，7月30日前必须收到对方接收单位慈溪教育人事的商调回执；收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。
由单位于5月27日（周五）前将《奉化区教职工调动审批表》并附教职工本人调动申请报告和《2022年暑期教职工调动人员情况汇总表》（电子稿）（附件3）一并报送区教育局组织人事科609室杨金欢。
一般从申请到当地教育局人事股审批外到县人社局，县教育局联合会议批准时间，一般从七到八月，大概两个月。
填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
老师考编时间慈溪教育人事：两次考试时间分为是3月11日、10月28日。
慈溪市教育局的介绍
根据《\u4e2d\u5171宁波市委办公厅、宁波市人民\u653f\u5e9c办公厅关于印发〈慈溪市人民\u653f\u5e9c机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕27号），设立慈溪市教育局。市教育局是主管全市教育事业和语言文字工作的市\u653f\u5e9c工作部门。
（一）贯彻执行党和国家有关教育工作的方针、政策和法律、法规。
性质：教育局是主管教育事业和语言文字工作的\u653f\u5e9c工作部门，而文教局是主管当地文化艺术事业的\u653f\u5e9c工作部门。
慈溪市新城中学的学校领导:
新城中学部分老师名单慈溪教育人事：语文老师：于新兴慈溪教育人事，钱洲军慈溪教育人事，张鑫慈溪教育人事，李宇红，施红宇 政治老师：冯玮青，王秀红，刘东晖，董克剑 物理老师：焦亚唯，楼浩尧，严美华，邵爱红，鲍飞达，李菁 数学老师：杜聪利，杨宁赞，江东，顾秋红。
教务处主任职责，教务处主任是学校慈溪教育人事的中层领导干部，在主管副校长的指导下，全面负责教务处的工作。主抓教学、教务和教研工作，完成学校的教学工作任务。后勤主任主管后勤工作，亦称总务工作。
慈溪新城中学校领导班子精诚团结，依法治校，勤政廉政，开拓创新，经验丰富，高效务实，管理能力强。现有31个教学班级，一千六百多名学生，教职员工100余人。
包括如下一些人：教务处主任教务处主任职责，教务处主任是学校的中层领导干部，在主管副校长的指导下，全面负责教务处的工作。主抓教学、教务和教研工作，完成学校的教学工作任务。
慈溪市教育局局长叫什么?
沈剑光：宁波市教育党工委书记宁波市教育局局长主持党政全面工作，主管干部和行政重大事项，分管办公室（\u4fe1\u8bbf办公室）。
慈溪市教育局是主管全市教育事业和语言文字工作的市\u653f\u5e9c工作部门。主要职责：（一）贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法律、法规。
宁波教育局局长 黄士力 简介：黄士力，男，1956年12月出生，汉族，籍贯浙江，\u4e2d\u5171党员，宁波师范学院（现宁波大学）化学系毕业，本科学历。现任\u4e2d\u5171宁波市委教育工委书记、宁波市教育局局长。
（二）负责拟订全市教育事业的发展规划、教育改革和实施素质教育的政策，经批准后组织实施并监督检查；指导各级各类学校教育改革，负责教育基本信息的统计、分析和发布。
慈溪市人力\u8d44\u6e90和社会保障局的主要职责
人力\u8d44\u6e90和社会保障局部分职能职责：（一）贯彻执行国家和上级部门人力\u8d44\u6e90和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力\u8d44\u6e90和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力\u8d44\u6e90开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力\u8d44\u6e90和社会保障局的主要职能是：负责制订人力\u8d44\u6e90管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人力\u8d44\u6e90和社会保障局的具体职责：负责制定人力\u8d44\u6e90管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
（一）划入和新增的职责1．将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力\u8d44\u6e90和社会保障局。2．增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。
研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为\u653f\u5e9c决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力\u8d44\u6e90和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力\u8d44\u6e90和社会保障工作。
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